正式谈话开始，银健书记提出了对新一届负责人的六点要求：
第一，要坚定理想信念。作为员工干部，必须要坚定对党和祖国的信任，相信党和祖国可以走得更好更远。
第二，加强政治学习。作为员工干部要主动学习政治理论，要注重政治三力，即领悟力、判断力、执行力。其中领悟力即是做事情要优先考虑集体利益，要有政治意识、大局意识。判断力是指要学会预防负面舆情，判断事情是否对集体有利，要考虑到集体的声誉。执行力即为在工作时领悟学院和老师的意图，完成任务时高效有序、有创意，把学院和老师交给自己的事情办好。
第三，练就过硬本领。这种本领不仅在专业的方面，还在于实践的方面。要全方位锻炼自己，在心理心态、待人接物、社会活动等方面，多学习，多积累。学会抓重点，协调好各方面，既合理又高效地安排好工作。
第四，提升综合素质，不仅要提升个人特长，还需要提升社交能力等方面。
第五，锻炼成熟的心态。“功成不必在我，功成必定有我”，要有这种宽广大度和高尚情怀。对于生活中的胜败，胜亦可喜，败亦欣然，承受挫折，接受失败，不断锻炼自己的心态，最终走向成熟。
第六，服务意识和奉献精神。员工干部要认真、努力、踏实地去工作，从中得到获得感和成就感。
在谈话中，银健书记期望新一届负责人在学团组织的工作中能够充分地锻炼自己，获得成就感，成为一位优秀的员工干部，成为自己所希望成为的优秀人才。
